職稱評審的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術能力、提高權威、國家補助等，但最直接的還是工作上的好處。職稱評審是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

如果你已經進入職場很久了，你的職稱目前是什么狀態(tài)？今天給大家普及下職稱的評選，職稱是關系到大家的薪水等級和崗位等級，職稱等級一般分為初級、中級、副高級、正高級。“評”和“聘”是分開的，“評”代表你是否能取得證書，有資格成為XX師。“聘”要看單位和領導的意見，只有聘在崗位上，才能真正稱為所謂的XX師。

關于評：“評”的方式常見的有兩種：一種是“以考代評”，另一種是通過自己的業(yè)績材料在全省對應職稱評委會申報，例如高級工程師等。
高級工程師“評”資格及能力業(yè)績條件

（1）熟練掌握所從事專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，有跟蹤所從事專業(yè)科技發(fā)展趨勢的能力，熟練運用專業(yè)技術標準和規(guī)程開展工作，經驗豐富，績效明顯。

（2）長期從事專業(yè)技術工作，能獨立或參與解決技術創(chuàng)新、專利、成果轉化、技術推廣、標準制定等應用領域的關鍵性技術難題。

（3）具有博士學位，取得工程師或相應職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術工作滿2年；或具有碩士學位或碩士研究生學歷，取得工程師或相應職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術工作滿4年；或具有大學本科學歷，取得工程師或相應職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術工作滿5年；或具有大學專科學歷，從事專業(yè)技術工作滿15年，且取得工程師或相應職業(yè)資格滿5年；或具有中等專業(yè)學校學歷，從事專業(yè)技術工作滿20年，且取得工程師或相應職業(yè)資格滿5年。

（4）擔任工程師職務或取得相應職業(yè)資格后，業(yè)績成果符合下列條件之一：

1. 獲得省部級科學技術獎勵三等獎以上1項（須取得個人獎勵證書，下同）或市級科學技術獎勵一等獎1項；

2. 作為主要發(fā)明人（排名前3，下同），取得所從事專業(yè)的發(fā)明專利2項，或作為第一發(fā)明人取得所從事專業(yè)的實用新型專利3項，且已開發(fā)實施并取得較好的經濟效益或社會效益；

3. 作為主要完成人參與省部級1項或市廳級2項重點工程（含規(guī)劃、勘察、設計、施工、監(jiān)理等，下同）、重大科研（含自然科學基金、科技重大專項、重點研發(fā)計劃、重點科研項目等，下同）、重大技術攻關項目（含新設備、新技術、新材料、新工藝的研制、開發(fā)及推廣等，下同）建設或研究，且經第三方評價處于國內較高水平，或經市級以上主管部門鑒定、驗收；

4. 主持市廳級重點工程、重大科研、重大技術攻關項目1項，且經第三方評價處于國內較高水平，或經市級以上主管部門鑒定、驗收；

5. 作為主要參編者參與編制省級以上技術標準、技術規(guī)范2項，或作為第一參編者參與編制省級施工工法4項，且通過省級以上主管部門審定并頒布實施。

（5） 在公開發(fā)行的科技期刊上發(fā)表與所從事專業(yè)相關的學術論文2篇；或作為主要作者公開出版與所從事專業(yè)相關的具有較高學術價值的學術、技術著作1部，本人撰寫部分不少于5萬字并標注。

現在野外、自然條件惡劣地區(qū)從事農業(yè)技術推廣、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、施工等連續(xù)工作10年以上，或派出參加援疆、援藏、扶貧工作3年以上，及在縣級以下（不含縣城）基層一線連續(xù)工作15年以上的專業(yè)技術人員，申報高級工程師專業(yè)技術資格，可適當放寬業(yè)績成果條件和論文要求。申報人一般應具備以下條件：

（一）擔任工程師職務或取得相應職業(yè)資格后，業(yè)績成果符合下列條件之一：

1．獲得市級科學技術獎勵二等獎以上1項或三等獎2項；

2．作為主要發(fā)明人取得與所從事專業(yè)相關的發(fā)明專利1項，或作為第一發(fā)明人取得與所從事專業(yè)相關的實用新型專利2項，且已開發(fā)實施并取得較好經濟效益或社會效益；

3．作為主要參編者參與編制省級以上技術標準、技術規(guī)范1項，或作為第一參編者編制省級施工工法2項，且通過省級以上主管部門審定并頒布實施；

4．主持研制新設備、新技術、新工藝、新品種或成果轉化、技術推廣項目2項，經第三方評價完成或經市級以上主管部門鑒定、驗收，取得較好經濟效益或社會效益。

（二）在公開發(fā)行的科技期刊上發(fā)表與所從事專業(yè)相關的學術論文1篇；或作為主要作者公開出版與所從事專業(yè)相關的具有較高學術價值的學術、技術著作1部，本人撰寫部分不少于3萬字并標注。

關于“以考代評”：“以考代評”的專業(yè)主要有：計算機技術與軟件、會計、審計、統(tǒng)計、經濟、衛(wèi)生、質量、標準化、圖書、檔案、律師、出版等，常用于中、初級，考試通過，單位有空崗、領導同事同意就可聘任。高級通過“以考代評”，能否聘在高級崗位上，要看單位和領導意見，部分單位不認可高級“以考代評”（理由：單位“老人們”辛辛苦苦熬年限、熬資歷，考試是考不過年輕人的，所以“老人們”表示不服。。。），所以高級以上穩(wěn)妥的方式是通過各評審委員會的意見取得證書。
通過評委會：1.學歷年限條件：取得相應學歷并且聘在上一級崗位上年限要夠。
2.繼續(xù)教育條件：按規(guī)定在現專業(yè)技術職務任職時間內達到相應學時要求。每年公需課30學時，專業(yè)課60學時。3.業(yè)績條件：一般提供獎項、項目、標準、專利等工作材料。4.論文著作：達到篇數要求。5.其他條件：如任職期間考核合格及以上。

如下情況，可直接認定相應的專業(yè)技術資格：

1．如果取得博士學位的，可直接認定為中級。

2．如果取得碩士研究生學歷；或取得大學本科學歷后，見習1年期滿；或取得大學專科學歷后，從事專業(yè)技術工作滿3年，可直接認定為助理XX師。

3．如果取得大學專科或中專學歷后，見習1年期滿，可直接認定為員級。

聘：一般聘在層級最低級，比如：初級十二、中級十、副高七

初級：試用期轉正一般定十二級崗

中級：取得初級資格證后，一般要在初級崗位聘滿3年。

副高：取得中級資格證后，一般要在中級崗位聘滿5年。

層級內等級晉級：一般滿3年。比如：十二級滿3年可到十一級。