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安徽華菱人力資源管理體系建設項目正式啟動 |
| 發布時間：2023-11-14 文章來源：本站 瀏覽次數：1115 |
| 11月8日，安徽華菱電纜集團有限公司人力資源建設項目啟動會在公司三樓會議室順利召開，標志著該項目正式啟動。公司執行董事李倫、總經理程向前、常務副總經理張紅寶等公司高層，以及各部門負責人參加會議。會議由常務副總經理張紅寶主持。張紅寶常務副總經理首先對人力資源管理體系建設項目整體情況作了簡要介紹：2023年是公司發展歷程中極為重要的一年，外部市場競爭愈加激烈，內部管理改善需求日益迫切。按照公司經營理念和發展目標，為深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，激發企業內生活力，集團公司決定特邀優曼人力資源公司對我司所屬各單位的組織管控、崗位職級、薪酬管理、業績考核等體系開展系統診斷，并由人力資源部和其他各部門互相配合組織實施，實現公司人力資源管理工作的改革改進和管理能力大提升。程向前總經理指出：人力資源管理體系建設項目是公司結合實際，在充分論證和現狀調研基礎之上，做出的一項促進公司發展的戰略性舉措。它不僅是公司管理體制改革的重要組成部分，也是未來推進戰略規劃落地的重要保障。我們的目標是通過優化人力資源、完善資源配置，定位工作思路，明確任務措施，實現公司架構精簡實用，使制度流程合理規范，建設更高效、更公正、更透明的人力資源管理體系，從而全面推動公司快速發展。隨后，第三方人力資源咨詢公司代表詳細介紹了項目具體實施步驟方案。最后，公司執行董事李倫強調：公司上下要正確認識實施人力資源管理體系建設的意義，統一思想，高度重視，做好項目宣傳發動和推進實施工作，公司班子成員以及每一個干部和管理骨干都要率先垂范，吃透精神，周密組織，全力配合人力資源管理體系建設項目工作，確保項目順利推進！（企業提供） |
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皖公網安備 34011102002471號
