為更好地鏈接員工，聽取員工的心聲，鼓勵各類員工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營，集思廣益、建言獻(xiàn)策，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展， 8月5日，安徽電纜股份有限公司召開了2023年半年度員工座談會，參加此次座談會的有公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門/生產(chǎn)廠員工代表。

行政人事負(fù)責(zé)人趙樹理致辭

   此次座談會由行政人事負(fù)責(zé)人趙樹理主持，首先宣布了本次座談議程，對2023年度人力資源制度修訂部分進(jìn)行了解讀宣貫。

薪資核算專員薛兆昌發(fā)言

   薪資核算專員薛兆昌對報銷中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了解讀宣貫。

各位員工代表踴躍發(fā)言

   座談會上，員工代表各抒己見，暢所欲言，從班產(chǎn)定額、設(shè)備運維、工作環(huán)境、員工關(guān)愛、后勤保障、員工福利、工程硬件設(shè)施等多維度提出了自己的建議，為促進(jìn)安纜發(fā)展建言獻(xiàn)策。由總經(jīng)理朱長彪牽頭，各條線負(fù)責(zé)人會同各部門主管領(lǐng)導(dǎo)均對相應(yīng)問題一一作出回應(yīng)溝通解答。同時，會后，第一時間將合理化建議整理匯總對接到相關(guān)部門，并落實到具體責(zé)任人，形成閉環(huán)整改管理。

各條線/部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場答疑

總經(jīng)理朱長彪作總結(jié)發(fā)言

   朱長彪總經(jīng)理在作總結(jié)發(fā)言時表示，今天看到各位員工暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策很是欣慰，體現(xiàn)安纜一家人的企業(yè)文化氛圍。他說，安纜是大家的安纜，無論是在工作還是在生活上遇到的問題均可提出，相關(guān)部門要給予及時響應(yīng)和解決，更要從多維度、多方面收集大家的意見、建議，匯總后，要積極進(jìn)行優(yōu)化落實，切實為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工的滿意度與工作的幸福指數(shù)。他鼓勵大家立足崗位，在工作中多觀察多思考，用心投入實踐，拓展個人發(fā)展空間，積極參與公司管理、監(jiān)督公司運營，共同努力，為實現(xiàn)安纜的可持續(xù)發(fā)展盡一份力！最后，朱長彪總經(jīng)理還針對相關(guān)問題提出工作要求和做出細(xì)致的安排。（企業(yè)提供）