1月14日，安徽電纜股份有限公司中高管述職考評會議圓滿舉行。此次述職考評會議由安纜人事行政負責人趙樹理主持。

會上，各述職人員圍繞2021年度關鍵績效指標、重點工作、知識學習和成長等方面進行了匯報，系統全面地總結了2021年的工作成效與亮點，并在此基礎上分析了自身工作存在的不足，提出了相應的改進措施，同時結合公司戰略規劃，對2022年的工作目標、工作思路及重點舉措進行了匯報。

最后安徽電纜股份有限公司總經理朱長彪作總結發言，他表示，我們作為管理層干部，要有管理的創新、工作的創新，只有通過創新才能突破瓶頸。我們安纜要走的路還有很長，要做的事情還有很多，只有我們凝心聚力，大家工作才不會感覺到太累，雖然辛苦但是快樂著。

會上他還強調了安全問題，安全上一定要嚴抓違章，嚴抓安全隱患，杜絕僥幸心理。安全管理上一定要管理到位，設備上一定要配置好安全物品。同時他希望我們相關條線無論管理松與緊，必須長效來堅持。我們每個管理者都要捫心自問，對待每一位員工、每一件事我們都要用心用腦、精益求精，我們需要每個管理者站在更高一層去看待問題、處理問題。

最后他講到，我們更希望的是團隊創新新東西，從而激發各團隊的創新力。總之我們要有危機意識，我們要有敬畏心，我們要有擔當，我們真要懂得感恩，我們更要激情創新，將自我批判落到實處，我們安纜才會更有希望！

本次述職大會回顧了2021年一年的工作成績與項目進展，明確了新一年各部門的工作目標。促進各部門間的交流，增進了各部門間管理經驗的交流，達到了互相學習、共同提高的目的。