1月3日上午，安徽天康集團(tuán)在會議中心召開2022年集團(tuán)管理人員分工大會。董事長趙寬出席會議并發(fā)表講話，總經(jīng)理毛文章主持會議并就當(dāng)前主要工作作出安排部署。集團(tuán)副部級以上管理人員、銷售經(jīng)理、大樓辦公人員、市區(qū)各塊車間班組長及天康“百人培育計劃”成員參加了此次大會。

董事長趙寬在會上宣讀了2022年集團(tuán)工作分工，并對年度工作提出重點要求：所有人員必須嚴(yán)格按照集團(tuán)深化改革方案和相關(guān)文件要求，緊緊圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙創(chuàng)”主題，牢固樹立“天康永遠(yuǎn)是我家，我永遠(yuǎn)是天康主人”的信念，積極主動“找事做、要事做”；要按照分工、分管的工作，認(rèn)真履職、盡心盡責(zé)，對各自所承擔(dān)的工作實行終身負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制；要做到勤儉節(jié)約，并加大監(jiān)督、檢查、審計和考核力度；要講究團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，重點加強(qiáng)內(nèi)外部環(huán)境的營造和全面服務(wù)工作，做到內(nèi)外資源共享；集團(tuán)全員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，立足改革、創(chuàng)新、發(fā)展的觀念，為實現(xiàn)創(chuàng)新天康、幸福天康、百年天康，以拉動千億產(chǎn)業(yè)而努力奮斗。

總經(jīng)理毛文章在會上與各塊負(fù)責(zé)人簽訂了2022年目標(biāo)管理責(zé)任協(xié)議，并就會議精神的貫徹落實暨當(dāng)前工作做出安排和強(qiáng)調(diào)。毛總要求：各塊必須深刻領(lǐng)會、認(rèn)真落實本次會議內(nèi)容，尤其是董事長的講話精神。要強(qiáng)化政治導(dǎo)向，樹立正確思想觀，充分發(fā)揚(yáng)“一家人、一條心、一股勁、一個目標(biāo)”的主人翁精神，認(rèn)真履行每一項工作職責(zé)；要強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，樹立整體大局觀，以對集團(tuán)的貢獻(xiàn)度作為工作的方向和追求；要強(qiáng)化職責(zé)導(dǎo)向，樹立正確價值觀，以主動扛責(zé)擔(dān)責(zé)，在不同崗位上實現(xiàn)人生價值；要強(qiáng)化服務(wù)導(dǎo)向，樹立優(yōu)質(zhì)品牌觀，不斷把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)；要強(qiáng)化創(chuàng)新導(dǎo)向，樹立科技戰(zhàn)略觀，以創(chuàng)新、創(chuàng)研、創(chuàng)造來實現(xiàn)集團(tuán)生產(chǎn)流程智能化、產(chǎn)品性能數(shù)字化、企業(yè)發(fā)展國際化的“三化”戰(zhàn)略目標(biāo)。毛總同時對2021年終總結(jié)與2022年度計劃，當(dāng)前及春節(jié)期間的生產(chǎn)安排和安全等工作做了部署。

會上，集團(tuán)副總經(jīng)理趙建兵宣讀了相關(guān)人員任職文件；副總經(jīng)理趙可華通報了2021年度各塊經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。