2020年安徽華菱電纜集團(tuán)有限公司在蕪湖市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中被譽(yù)為“蕪湖市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”

構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 就必須建立起健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系。安徽華菱電纜集團(tuán)現(xiàn)有員工 500多人，隨著社會(huì)對(duì)企業(yè)要求的不斷提升，如何促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，早日建設(shè)成為“服務(wù)好、管理好、形象好”的先進(jìn)企業(yè), 成為全司上下的共同愿景。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)中積極作為、大膽作為，較好地維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益，同時(shí)也展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象。

勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為旗下員工，勞動(dòng)者在用人單位的管理下能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬地勞動(dòng)，用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系。勞動(dòng)者這個(gè)群體的數(shù)量是非常多的，每個(gè)勞動(dòng)者背后都有很多與勞動(dòng)者有直接聯(lián)系的群眾。所以，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧， 不僅僅屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，只有勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)才能夠更快更好地發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，人性化管理，以人為本的企業(yè)理念，找到工作的結(jié)合點(diǎn)。 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)地與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作狀況，幫助員工解決工作中的難題，形成融洽的同事關(guān)系，創(chuàng)造出和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)做更多貢獻(xiàn)。