多年來，群業(yè)始終注重把員工人文關懷與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，在工作上為員工創(chuàng)造成就感，提供多樣化的培訓和自我成長學習機會；在生活上，感恩職工家屬支持付出，多次組織各種有意義的溫馨小活動。

“高考”是學子們學習生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，尤其在突如其來的疫情影響下，今年的高考尤為特殊。可喜可賀的是，今年公司5名職工子女參加高考，3人超一本線，其中兩人均被211大學錄取。在恭喜之余，王秋香總經(jīng)理不僅送上了大大的紅包，還親自請年輕人聚餐交流，希望他們健康成長、快樂生活、學習，長大后做對社會有用的人！同時也希望這群朝氣蓬勃的年輕人將這種青春上進、積極成長的狀態(tài)感染到大家！

董事長和總經(jīng)理一直注重人才的培養(yǎng)，堅持以人為本，本著選人、育人、用人的理念，為員工不斷創(chuàng)造學習機會和平臺。也相信借著年輕人的朝氣蓬勃，會讓企業(yè)內(nèi)部的學習氛圍更濃厚，員工的思維更發(fā)散活躍。總經(jīng)理希望不僅是員工這一代，還有員工優(yōu)秀的下一代，能形成互相影響、共同向上的一種力量，讓這種力量能影響到每一個人，讓員工和公司共同進步到新的臺階。

孜孜學子，十幾年苦讀，只為今朝。愿所有學子不負韶華，擁抱美好！