2016年上半年，在整個宏觀經濟不樂觀的情況下，鴻盛鴻全體員工群策群力、拼搏奮進，各項工作都取得了成績，銷售比去年同期有較大增長。公司分別在上海總部與揚州基地召開了一系列工作會議。
　　7月1日，上半年度營銷會議在上海舉行，營銷部和國際貿易部全體人員、總經理等公司領導參加了會議。
　　營銷部和國際貿易部所有人員分別進行了上半年總結和下半年計劃的報告，國際貿易部還首次用英文進行工作匯報。
　　總經理徐建峰參會，并對大家在上半年取得的成績表示肯定，也指出下半年形勢依然嚴峻，工作任務依舊艱巨，要求所有營銷戰士繼續“迎戰”，全力以赴完成公司下達的各項指標。
　　總結會議后，舉行了上海總部員工集體慶生會，徐總代表公司對二季度過生日的員工送出了最誠摯的祝福，為壽星們送上了精美的賀卡和禮物，表達了公司對員工的親切關愛，HOSN堅信“只有好的員工才能造出好的產品”。 
　　7月8日，HOSN2016年上半年度工作會議暨德國杜塞爾多夫展會總結大會在揚州基地召開。
　　會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕，核心理念宣貫之后，會議開始第一部分內容：德國杜塞爾多夫展會總結。研發代表、國貿代表先后做專題報告，匯報參展收獲與心得；精益生產部代表發言，講述展品生產取得的經驗與存在的不足。公司領導李總等先后發言，要求鞏固擴大展會收獲、總結推廣展會經驗，扎實推進公司的品牌建設，做好產品，提供好服務，進一步提升企業“品位”。
　　上半年度工作會議隨即召開。各部門負責人作半年度工作報告，總結上半年工作的得與失，規劃下半年工作。會上宣讀了“上半年度優秀員工”的表彰決定，上海營銷和揚州生產的4位伙伴獲此殊榮，獲獎員工暢談了獲獎感言。李總發表講話，要求各單位全力拼搏，確保年度目標達成。
　　總經理徐建峰在會議上針對“迎戰2016”作了半年度工作講話。
　　開場即對帶著“心”工作、責任心強、說到做到、“德才兼備”的財富型員工表示了由衷的感謝！簡單回顧了上半年度工作，分析得失、總結收獲，并對下半年度工作提出了明確的要求與指示：開源節流，將“八精”文化推向深入；產品、技術、質量為“王”；進一步精細化管控、嚴格管理；想方設法、千方百計、群策群力“拿訂單-快發貨-抓回款-控成本”。
　　徐總號召HOSN伙伴們：下半年，為夢想而奮斗！