為助力新員工快速融入企業生產經營工作、提升員工專業技能，安徽徽寧電器儀表集團有限公司于3月中旬開始，開展了為期6天的新員工及部分在職老員工技能提升教育專項培訓。本次培訓以“夯實基礎、強化技能、凝聚共識”為目標，覆蓋安全生產、制度規范、專業技術、產品知識等方面內容，近百名新老員工共同參與，有效強化企業人才梯隊建設。

針對入職的新員工，構建了“安全+技能”相結合的學習培訓體系。通過《廠規廠紀》、《安全生產基礎知識》、《設備操作規程》、《產品知識和技術標準》等課程授課，由企業資深工程師現場教學，結合各項生產標準與車間實際案例，幫助新員工快速理解生產流程與技術標準等相關專業知識。

另外，在此次培訓過程中，公司選取部分不同崗位的老員工參加在崗輪訓學習，也擁有了“溫故而知新”的機會和新技術新工藝相關知識的學習和提升機會。通過培訓老師的言傳身教，老員工在鞏固安全管理規范知識和產品制造工藝等知識的同時，更系統學習了如何通過場景化教學、問題導向等方法，提升自身的工作能力的同時，也為企業的“傳幫帶”工作打下了良好的基礎。

對于徽寧集團而言，本次培訓既是人才培養的重要環節，也是優化人力資源管理的關鍵舉措。徽寧集團將持續深化‘安全+技能’的培訓模式，為員工提供更多的知識更新與能力提升機會，讓大家共同學習，交流經驗，為員工成長與企業發展搭建雙向通道。”人才是企業發展的基石。徽寧集團始終將員工成長視為核心戰略，通過系統化培訓與崗位賦能，讓新員工“來之能戰”，讓老員工“戰之能勝”。未來，徽寧集團將持續優化員工職業素養和技能培訓體系，打造一只素質優秀、技能過硬的行業人才隊伍。（企業提供）