2019年7月15日上午，為加強深聯通訊的企業文化建設，進一步完善團隊的協調與組織能力，全面打造深聯通訊“卓越型管理團隊”，深聯通訊組織近 120名職工舉行管理升級暨團隊合作特訓營開班儀式。本期培訓邀請了太湖縣經濟科技信息化局副局長石嬋娟，太湖縣人社局就業保障股朱詠新股長，作為嘉賓參與指導培訓，同時邀請了資深企業管理顧問師陳曉華老師前來培訓授課。

訓練中，兩位領導作為嘉賓發表了重要講話，太湖縣經濟科技信息化局副局長石嬋娟表示”深聯通訊率先導入的管理升級培訓，是現代企業向管理要質量、要安全、要效益的積極響應，縣經科信局將積極支持”。

    縣人社局就業保障股朱詠新股長表示:深聯通訊導入管理升級的與團隊合作培訓模式，是我縣園區為數不多的企業，縣人社局將在“就業與技能培訓“上繼續大力支持。

    企業管理中，人力資源是公司核心競爭力與公司文化的傳播者與執行者。深聯通訊公司主要從事通訊線材，高分子材料生產的專業企業，自2018年9月份建成投產后，實現產值4400萬元，上繳稅收70萬元，當年批準為規上企業。隨著規模不斷擴大與產能迅速提高，員工數量直線上升；企業高度重視人才培養，技術創新，就如何快速提高企業中高層管理、執行能力以及提升公司整個管理體系的水平是公司解決運營高效性的重中之重。本次培訓也以圍繞解決這一戰略目標為前提展開，企業唯有加速管理升級，方能確保企業長青。

    本次培訓不同于一般的課堂學習，它是一種“交互體驗式”的培訓，讓每個人都用心參悟其中的快樂與思索過程。從俯臥撐、繞口令再到信任背摔等游戲實踐，活動中各個部門的人員自動分配到各個小團隊中，極大的鍛煉了團隊合作意識與協作能力。大家團結一致，良好的心態、有效的溝通、強悍的執行力，使每個團隊都取得了驕人的成績；也達到了此次培訓的預期目標與效果。

    “誠信、務實、高效、創新、共贏”是深聯的核心價值觀，誠信是深聯十幾年來經營的基礎，務實是深聯員工的優良傳統：敢于承諾，勇擔責任，實事求是；高效是市場競爭的法則：快速執行，效果突出；深聯因創新而卓越；共贏是深聯最終目標。通過本次的活動，也充分展現了企業的核心價值文化。