各位會員企業：

臨近歲末，和諧至上。為了弘揚文明過節新風尚，營造整潔衛生、健康有序、文明和諧的節日氛圍，發揮民營企業在構建精神文明與和諧勞動關系中的作用，建立規范有序、公正管理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，我們在此發出如下倡議：

一、尊重勞動、尊重創造，緊緊依靠職工辦企業。樹立人力資源是企業最寶貴資源的理念，尊重職工主人翁地位和創造精神，嚴格遵守各項法律規定，及時兌現職工勞動報酬，按時結算和兌付農民工工資，確保不發生欠薪。

二、遵守法律、保障權益，共享企業發展成果。依法與職工簽訂并履行勞動合同，認真執行法定勞動標準，努力改善冬季勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業健康等合法權益。提高職工福利待遇，建立健全職工困難求助機制，切實保障職工合法權益制度化、規范化、長效化。

三、營造環境、加強激勵，促進職工全面發展。開展多種形式的職業培訓，支持職工參加學歷教育和繼續教育，獎勵職工學有所長、技有所能。加強人文關懷，善待關愛職工，了解職工精神需求、心理健康、思想動態，有針對性地做好疫情期間的思想引導和心理疏導。多為職工開展有益的文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活。

四、落實安全生產主體責任。高度重視安全生產，加大安全投入，健全安全管理機構，不斷改善企業安全生產條件，保障職工生命安全。

五、加大安全生產排查整改。配備高度負責的安全管理人員，深入生產各個環節認真排查，注重細節、不留死角，不折不扣整改中發現的問題。從源頭上管控風險，淘汰落后生產工藝和高能耗低設備，消除事故隱患。

六、完善安全生產設施。加大生產設備、安全設施、人員培訓等方面的投入，推進安全科技創新，提升信息化管理水平，將安全生產的新成果新技術應用于日常生產。

七、注重環保，低碳過節。不亂丟垃圾，減少生活垃圾產生量，摒棄傳統習俗中的不健康、不環保行為，積極營造文明、安全、宜居的環境。

八、保衛藍天，文明過節。春節期間不燃放或者盡可能少燃放煙花爆竹，最大限度降低由燃放煙花爆竹造成的環境污染，干干凈凈過大年。

  安徽省電線電纜商會

2023年1月17日