以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，全面加強企業黨的建設，充分發揮黨組織在企業發展中的領導核心和政治核心作用，推動企業高質量發展，為實現企業戰略目標提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

（一）加強政治建設，提高政治站位

1. 持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，教育引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，提高黨內政治生活質量。

3. 加強對黨中央決策部署和上級黨組織工作要求的貫徹落實，確保企業發展始終保持正確的政治方向。

（二）加強思想建設，凝聚發展共識

1. 深化理論武裝，抓好黨委中心組學習、黨員教育培訓和職工思想政治工作，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組。

2. 加強企業文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業精神，增強企業凝聚力和向心力。

3. 加強意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，加強輿情監測和引導，維護企業和諧穩定。

（三）加強組織建設，打造堅強堡壘

1. 加強基層黨組織建設，優化黨組織設置，選優配強黨組織書記和黨務工作者，推進黨支部標準化規范化建設。

2. 嚴格黨員發展和教育管理，提高黨員發展質量，加強黨員黨性修養和能力素質培養，發揮黨員先鋒模范作用。

3. 加強黨建工作創新，探索黨建工作與企業生產經營深度融合的有效途徑和方法，打造具有企業特色的黨建品牌。

（四）加強作風建設，樹立良好形象

1. 堅決反對形式主義、官僚主義，切實改進工作作風，提高工作效率和服務水平。

2. 加強黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，加強廉政教育和風險防控，嚴肅查處違紀違法問題。

3. 密切聯系群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，解決職工實際困難，維護職工合法權益。

（五）加強制度建設，提高黨建工作科學化水平

1. 完善黨建工作制度體系，建立健全黨建工作責任制、考核評價機制、黨內監督制度等，確保黨建工作有章可循、規范有序。

2. 加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，維護制度的嚴肅性和權威性。

3. 推進黨建工作信息化建設，提高黨建工作信息化水平，提升黨建工作效率和質量。

（六）加強黨對群團工作的領導，匯聚發展合力

1. 加強對工會、共青團等群團組織的領導，支持群團組織依法依章程開展工作，充分發揮群團組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

2. 廣泛開展勞動競賽、技術創新、合理化建議等活動，激發職工的創新創造活力。

3. 加強企業民主管理，推進廠務公開，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

（一）加強組織領導

成立企業黨建工作領導小組，明確職責分工，加強對黨建工作的統籌協調和指導督促。各級黨組織書記要認真履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要落實“一崗雙責”，形成齊抓共管的工作格局。

（二）加強考核評價

建立健全黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入企業績效考核體系，加大考核權重，強化考核結果運用，推動黨建工作責任落實。

（三）加強經費保障

將黨建工作經費納入企業預算，保障黨組織活動經費、黨員教育培訓經費、黨建陣地建設經費等，為黨建工作提供必要的經費支持。

（四）加強宣傳引導

充分利用企業內部報刊、網站、微信公眾號等媒體，廣泛宣傳黨建工作的重要意義、工作成效和先進典型，營造良好的輿論氛圍。