黃誠，男，1965年10生，中共黨員,安徽太平洋電纜集團(tuán)黨委書記，安徽太平洋電纜股份有限公司法人代表、董事長。任職期間內(nèi)，他迎合國家產(chǎn)業(yè)政策方向，堅持“以特為魂”走特種電纜創(chuàng)效之路，使公司業(yè)績逐年提升，已有效輻射、帶動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

他堅持“誠信立身，共贏致遠(yuǎn)”的核心經(jīng)營理念，對外負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，對內(nèi)狠抓管理創(chuàng)新。成立法律事務(wù)部，識別國家、行業(yè)等有關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保公司依法經(jīng)營；制定《合同管理制度》，嚴(yán)把合同簽訂、履行、維權(quán)三關(guān)；依據(jù)《公司法》等有關(guān)法律，完善了重大事項的議事程序和議事規(guī)則，把公司決策和經(jīng)營風(fēng)險降到最低；制定完善“資金管理、招投標(biāo)管理、廉政行為管理”等方面制度，構(gòu)建誠信守法的企業(yè)環(huán)境。

他大力開展質(zhì)量文化建設(shè)，構(gòu)建了以“人才為基、品質(zhì)為本、市場為根、創(chuàng)新為魂、追求卓越”的核心價值觀。層級之間建立了充分的授權(quán)環(huán)境，營造出員工“想干事，肯干事，干成事”的良好氛圍。在產(chǎn)品制造過程中，建立健全了三級質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，明確了各層級人員的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)，有效地保障了產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)的理解和執(zhí)行。在市場營銷過程中，建立了區(qū)域營銷、行業(yè)營銷、產(chǎn)品營銷的三維立體創(chuàng)新營銷管理模式。以項目部的形式，加強(qiáng)營銷人員專業(yè)化培訓(xùn)和引導(dǎo)，及時滿意的售前、售中、售后服務(wù)和主動兌現(xiàn)缺陷產(chǎn)品召回、產(chǎn)品“三包”承諾，贏得用戶信任。

為擺脫地域局限和低水平競爭，他提出了“上市一批、儲備一批、研發(fā)一批”的滾動創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮“省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”和“博士后工作站”平臺作用，通過技術(shù)引進(jìn)、自主開發(fā)、工藝改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)引用和轉(zhuǎn)化，逐步夯實科研檢測基礎(chǔ)。為提升創(chuàng)新活力，提高產(chǎn)品附加值，他批準(zhǔn)實施了一系列技術(shù)創(chuàng)新激勵制度。同時，把科技活動人員的工作績效與工資分配、晉職晉級、在職培訓(xùn)和評選先進(jìn)掛鉤，大大提升了科技活動人員的創(chuàng)新動力。由于公司新產(chǎn)品附加值高，已連續(xù)三年，公司新產(chǎn)品產(chǎn)值率與銷售率均占公司銷售收入的60%以上，并有多種產(chǎn)品榮獲“安徽省科技進(jìn)步獎”“安徽工業(yè)精品”“安徽名牌”等稱號，為公司品牌通過科技創(chuàng)新占領(lǐng)市場奠定了扎實基礎(chǔ)。

在企業(yè)蒸蒸日上之時，他不忘感恩社會，積極參與各項公益慈善事業(yè)。成立了“太平洋電纜愛心基金”，每年開展“金秋助學(xué)”、困難職工救助、送溫暖等活動，參與當(dāng)?shù)卣�府“千企幫千村”扶貧行動，被授予安徽省“千企幫千村”精�?zhǔn)扶貧活動-先進(jìn)民營企業(yè)。為維護(hù)員工合法權(quán)益，在其倡導(dǎo)下，公司先后成立了工會、關(guān)工委，明確責(zé)任人開展各項活動，凝聚了員工向心力。

多年來，他帶領(lǐng)公司管理團(tuán)隊在經(jīng)營過程中，秉承“良‘芯’產(chǎn)品，綠色智造”的核心質(zhì)量理念，力求公司“環(huán)境園林化、資源集約化、發(fā)展專業(yè)化、管理精細(xì)化、研發(fā)系列化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、員工知識化”，成為“卓越的特種電纜解決方案提供商”回報員工、回饋社會。